02.01.2019

Как оценить результативность тимбилдинга: Показатели эффективности

Есть расходы, окупаемость которых легко подсчитывается. Это даже не расходы, а скорее вложения – инвестиции в новое оборудование, транспорт и прочее. Как правило, в таких случаях можно прикинуть сколько денег покупка сэкономит в дальнейшем или сколько она принесет прибыли. Используя простые методы вычислений определяется экономическая эффективность инвестиций. Когда есть конкретная величина говорить о выгодности проекта не сложно. А вот когда речь идет о тимбилдинге, то вопросов об эффективности возникает больше чем ответов. Давайте попробуем разобраться.

Допустим Вы уже провели тимбилдинг. Сотрудники остались довольны и вернулись к работе полны энтузиазма. На первый взгляд, проект удался. Однако через 6 месяцев, становится ясно, команда продолжает работать в пол силы, а результативность их труда остается на прежнем уровне. Почему? Вот самые распространенные варианты ответов:

  1.    тимбилдинги – пустая трата средств;
  2.    мероприятие не сработало для данного коллектива;
  3.    выбран неверный сценарий.

Есть ли среди предложенных вариантов единственный верный? Нет. Просто изначально не была поставлена конкретная задача. Так обычно происходит, когда тимбилдинг проводят непрофессионалы. Основополагающий критерий необходимый для успешного проведения любого корпоративного мероприятия – определение целей. В случае с тимбилдингом, важно заранее вывести проблемы конкретного коллектива и только после разрабатывать сценарий. Так у Вас в руках появляются четко оцениваемые критерии.

Так, например, если проблема коллектива – дискоммуникация, то программа ивента должна быть направлена на решение данной проблемы. Это главное отличие тимбилдингов от веселых встреч с интересными квестами и пиццей. Поэтому для достижения высоких результатов, а также максимальной эффективности от корпоративных мероприятий, важно выявлять цели, четко прописывать задачи, грамотно составлять смету, учитывать особенности компании, ее продукты или производство и прочее. Таким образом, критерии оценки выявляются в самом начале.

Оценка эффективности мероприятий – ключ к достижению требуемого результата

Каждый руководитель жаждет иметь профессиональную команду, в которой сотрудники благодаря совместной работе и личной ответственности за результат достигают любых поставленных целей. Однако не все компании могут позволить себе создавать отделы HR или ивент менеджеров. Для этого и существуем мы, команда Rockets.

Наши клиенты всегда получают решение четко сформулированных задач и подробно прописанные KPI, вычисление которых осуществляется с помощью временных рамок. Мы обеспечиваем гибкую систему подготовки проектов, позволяющую проводить, как стандартные тимбилдинги, так и индивидуально разработанные программы.

Готовы попробовать? Тогда жмите на кнопку обратной связи! Наша команда поможет подобрать выгодное предложение исходя из Вашего бюджета.

Самые вкусные коты только на наших мероприятиях))