30.03.2018

5 необычных способов сплотить коллектив

Уже всем известно, что американские компании — лидеры по настрою работы группы на общий результат. Уже 40 лет назад бизнес-тренера вывели множество законов, в соответствии с которыми должна стариться эта сплоченная работа. Мы, команда из инициативных и предприимчивых ракет, как никто другой знаем, как помочь сотрудникам вашей компании усвоить эти законы. Это может быть, как пресловутый веревочный тренинг, так и спортивный или творческий тимбилдинг.

Эти тренинги помогут решать разные задачи:

  • выявлять лидеров в коллективе; вдруг ваш бухгалтер Татьяна, на самом деле обладает навыками полководца?
  • наладить взаимодействие разных отделов; ведь не просто иногда бывает дизайнеру доказать программисту что UI важнее UX.
  • или просто-на-просто снять напряжение в коллективе, которое вызвано постоянным стрессом у тимлида из-за дедлайнов.

Мы выбрали несколько интересных и необычных тимбилдингов, которые могут сделать работу команды более слаженной.

  1. rockets-event-5-sposobov-splochit-kolektiv_1

    Тёмная комната

    В 1995 году немец Андреас Хайнеке придумал и создал проект «Диалоги в темноте». В этом тимбилдинге могут участвовать от двух человек до нескольких десятков. Сам тренинг проходит в темной комнате и длится несколько часов. Конечно, если вы хотите обсудить результаты тренинга, вы можете включить свет. Но это по желанию. Ведь темнота все-таки… Занятие начинается с простейших заданий — определить размер комнаты, разделиться на команды, найти в темной комнате стол и усесться за него, заняв все стулья и так далее. Это очень полезный тренинг, если вы желаете выявить лидерские качества у сотрудников и сплотить команду. Но может трансформироваться и под другие нужды. К примеру, выявлять антилидера в коллективе или развить навыки видеть в темноте.

  2. rockets-event-5-sposobov-splochit-kolektiv_2

    Виноделие

    При ассоциации со словом «виноделие», первым на ум приходит фильм «Укрощение строптивого», а уже потом всевозможные вина, винодельни и прочее. Ведь каждый всегда мечтал побывать в роли Адриано Челентано, который под мотивы известной песни Clown — La Pigiatura топчет грозди винограда. А занятие по виноделию, которое длится три-четыре часа, позволит менеджерам компании не только проявить свои хореографические навыки под итальянские мотивы, а и придумать название вина, дизайн этикетки, презентовать свой продукт и надегустироваться вдоволь красного сухого и белого полусладкого. А самое важно, что, напиток, который перебродит через 3-4 месяца, благополучно доберется к ним в офис, а вы решите одно из важнейших задач этого тренинга — познакомить друг с другом сотрудников разных подразделений компании, которым не приходилось раньше работать вместе, если перед ними стоит задача заняться одним проектом.

  3. rockets-event-5-sposobov-splochit-kolektiv_3

    Зомби-апокалипсис

    Корпоративная культура США переживает бум Humans vs. Zombies-тренингов, чей девиз подкупает любого HR-менеджера: «Зомби не дискриминируют вас ни по расовому, ни по гендерному признаку. Они просто жрут вас, если вы не умеете работать в команде».
    В этом случае, роль зомби играют нанятые актеры, а сотрудники компании — типичную группку людей из телесериала «Ходячие мертвецы». В зависимости от сценария, вас заставят примерить на себя роль охотника за мертвецами и, выбравшись из помещения спасти мир. Эта программа позволит как выявить лидерские качества сотрудников, так и поможет сформировать привычку слушаться предводителя и исполнять его приказы. А с другой стороны — у вас будет навык выживания при зомби-апокалипсисе.

  4. rockets-event-5-sposobov-splochit-kolektiv_4

    Парилка

    Если вы застали привычки «совкового» бизнесмена, то наверняка помните о привычке проводить важные бизнес встречи в бане? Так вот, мы выяснили, что в Стране восходящего солнца совместные ванны начальника отдела с подчинёнными — главный хит в области тимбилдинга. Разумеется, если все сотрудники одного пола. Как не странно, европейские менеджеры согласны с японскими бизнес-тренерами в том, что сидя в горячем источнике, коллеги могут поговорит, в прямом смысле «на чистоту». Но есть одна специфика этого ритуала: чтоб погружаться в горячий источник нужно быть совершенно голым, предварительно приняв душ и промыв волосы в компании всё тех же коллег. Но это традиции восхода, которые нам немного чужды.

  5. rockets-event-5-sposobov-splochit-kolektiv_6

    Проверка на себе

    Наш экипаж считает: не стоит что-то внушать людям, не проверим это на своей шкуре. Так и владелец одной пивоварни, столкнулся с такой проблемой: ему не удавалось сформировать у сотрудников лояльность к продукту, который они должны были продавать. «Пиво как пиво. Какое-то оно все одинаковое», — так считали не только клиенты пивоварни, но и сами продавцы.
    Что делает владелец? Правильно! Он организовывает вечеринку для всех сотрудников компании, а это почти 1000 человек. Но это не просто праздник, устроенный в честь пивного «диониса», а соревнование, в котором работники компании отвечали на вопросы из истории пива, компании и, конечно, дегустировали сам продукт, зарабатывая баллы за верно определённый сорт. Работники компании должны были делать это в слепую.

    Вы, наверное, сейчас подумаете — «У нас же не пивоварня? Что мы предложим дегустировать сотрудниками? Машинное масло? Или может быть зерно?» А вот тут мы, вам ответим: этот пример подойдет вам если вы производитель. После такого тимбилдинга, ваши сотрудник не будут беззащитными олененками, которые не знают ничего про мир вашей продукции, а станут настоящими акулами продажи.

Ку! А мы знаем где достать гравицапу