Новини

Банальні стрибки в мішках в якості ідеї для тімбілдінга відходять в минуле. На зміну типовим командоутворюючим змагань прийшли психологічні та творчі корпоративні тренування. Керівники або самостійно використовують сучасні ідеї для тімбілдінга, або звертаються в агентства. Компанії, що займаються «прокачуванням» робочих колективів, здатні за один івент згуртувати групу для успішного спільного зростання.

Командоутворення – як це працює

Консолідація групи не може проводитися тільки в робочий час. Навіть сильний працівник з величезним досвідом не стане використовувати свої навички на повну, якщо не відчує єдність з командою, компанією і спільною ідеєю.

Тимбилдинг необхідний, якщо:

1. почастішали конфліктні ситуації;
2. в колективі багато нових співробітників;
3. змінилося керівництво або відбулося інше велике організаційне зміна;
4. люди виконують свої обов’язки механічно, не вникають в суть завдань, не мають мотивації до розвитку.

Організація тімбілдінга в Києві та інших великих містах дає людям перейнятися довірою один до одному, відчути єдність. Через нестандартні ситуації співробітники знімають стрес, вирішують внутрішні конфлікти і знаходять свіжі сили на вирішення робочих питань.

Види тімбілдінгу і їх вплив на колектив

• Спортивні змагання – підходять для молодих співробітників. Активні ігри виявляють вольових особистостей і підходять для визначення лідерських позицій в колективі.
• Реконструкція. Люди стають учасниками відомого події. Головне завдання таких івентів – не історичні достовірність, а опрацювання досвіду взаємовиручки.
• Психологічні. Співробітники навчаються мислити колективно, прислухатися до думки один одного, знаходити оптимальні рішення.
• Творчі майстер-класи. Відмінний варіант для зняття стресу. Такі тімбілдинги виявляють людей, які вміють концентруватися і відмовитися в задачу.

ТОП-10 найпопулярніших типів тімбілдінгу

1. Активний / спортивний івент . Сюди відносяться класичні змагання ( «Олімпійські ігри», «Веселі старти») і екстремальний спорт (рафтинг, стайкбол).
2. Квести для великих компаній . Такий варіант командоутворення поєднує кілька типів заходів. Квести моделюють складну логічну або психологічну задачу, вирішити яку можна тільки спільними зусиллями.
3. «Вовняний тимбилдинг». Суть полягає в перекиданні клубка вовни один одному до тих пір, поки група не буде оповита ниткою. В такому стані люди відчувають кожен рух знаходиться поряд. Захід піднімає настрій, створює відчуття єдності.
4. Інтелектуальний івент. Змагання проходять за типом ігор «Що? Де? Коли? »,« 100 до 1 »і ін. Такі івенти відносяться до групи психологічних, адже дозволяють людям краще пізнати свій творчий хист, вчать справлятися з емоціями, правильно реагувати на один одного.
5. тімбілдінгу на природі: літній і зимовий варіант . Вони знаходять відгук у колективах з високим стресовим навантаженням.
6. Костюмоване уявлення . Такий творчий івент відмінно справляється з конфліктними ситуаціями. Люди відкривають нові сторони особистості в тих, хто працює поруч, і розкриваються самі.
7. «Форд Боярд». Гра вимагає повного занурення в ситуацію. Співробітникам необхідно включати кмітливість, логіку, паралельно застосовувати фізичні здібності і вміти домовлятися.
8. Настільні ігри ( «Мафія», «Зрозумій мене» та ін). Не вимагають великих фінансових витрат, а значить, підходять як оптимальна ідея для тімбілдінга в офісі для невеликих і молодих компаній.
9. Новорічний тимбилдинг . Організувати командоутворюючі захід можна в якості подарунка колективу на велике свято. Для цього підійде формат творчого вечора або історична реконструкція.
10. Кулінарні змагання . Люди беруть участь в поєдинку, а після сідають за загальним столом, щоб з’їсти приготовлені шедеври і обмінятися враженнями.